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R.L.S.

R.L.S. = Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
 
Il rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza, designato internamente ed ESCLUSIVAMENTE dai lavoratori, attraverso atto formale:
- viene eletto in tutte le aziende, o unità produttive;
- nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori viene eletto, di norma, direttamente dai lavoratori al loro interno;
- nelle aziende con più di 15 lavoratori viene designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda (se presenti) ovvero viene eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.

Le funzioni ed i compiti del RLS sono sostanzialmente quelli di:
- accesso ai luoghi di lavoro;
- preventiva consultazione in ordine alla valutazione dei rischi e programmazione, individuazione, realizzazione e verifica delle misure di prevenzione aziendale nonché sulla designazione del RSPP, Medico Competente, Addetto Primo Soccorso ed Addetto alla Lotta Antincendi;
- ricezione delle informazioni e documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione ed agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
- ricezione delle informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
- ricezione di formazione adeguata;
- promozione di elaborazione, individuazione ed attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
- fare proposte in merito alla attività di prevenzione;
- avvertire il Responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
- fare, eventualmente, ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi non siano idonee a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro. nbsp;
 
Diritti e obblighi del RLS